Сколько бы всего нужного, полезного и прекрасного мы могли бы сделать, если бы не лень… Лень приходит вместе с нехочухой и немогухой и рушит планы, срывает сроки, растягивает дела, которые можно было бы сделать быстро, на неопределенный срок… Знакомо?
Недавно обсуждали с друзьями вопрос лени и ее пагубное влияние на эффективность в работе и в быту. Лень, как правило, является следствием отсутствия интереса к предстоящему делу. Альтернатива лени – интерес. Если предстоящее занятие для нас интересно, то мы делаем его с удовольствием, воодушевлением и чувство усталости ощущается в разы меньше.
Вот и получается, что личная эффективность начинается там, где заканчивается лень, а заканчивается она там, где начинается наша личная заинтересованность. Найдя в предстоящем занятии что-то интересное для себя, лень нам будет не страшна, ведь интересное дело – это лучшая мотивация к действию.
С детьми вопрос лени можно решить, превратив скучное занятие в интересную игру или посулив вознаграждение за выполнение задания.
Со взрослыми сложнее. Отсутствие заинтересованности в выполнении поставленной задачи, снижение мотивации сотрудников плохо влияют на процессы внутри компании, но тут обещанием конфетки за результат не отделаешься.
Мудрые и опытные руководители борются с ленью персонала при помощи «конфеток для взрослых» — тут и увеличение мотивации персонала используя пирамиду потребностей Маслоу, и обещание дополнительной награды за эффективно проделанную работу, и новая должность…
О «конфетках для взрослых», повышающих мотивацию и улучшающих показатели личной эффективности я расскажу позже, а сегодня просто пожелаю всем и каждому по-отдельности побороть свою лень. И пусть все, что Вы делаете будет Вам интересно.
novokhatskayaellina 
Согласен полностью!
НравитсяНравится